2017年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名24日18時(shí)截止 400余職位無(wú)人問津

 原標(biāo)題：2017年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名24日18時(shí)截止 400余職位無(wú)人問津

　　據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度錄用公務(wù)員考試將在今天（24日）18點(diǎn)結(jié)束報(bào)名。今年的國(guó)家公務(wù)員考試仍舊“熱度不減”。不少考生早已摩拳擦掌，準(zhǔn)備踏上這座承載公務(wù)員之路的獨(dú)木橋。截至昨天（23日）下午，有統(tǒng)計(jì)顯示，已經(jīng)審核通過考生超過100萬(wàn)，最熱門的職位甚至出現(xiàn)了7500:1的報(bào)考錄取比例。

　　在考生瞄準(zhǔn)熱門職位“千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋”的時(shí)候，仍然有400多個(gè)職位“無(wú)人問津”，報(bào)考人數(shù)為零。有1500多個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考和錄取比例低于3：1。今年的國(guó)家公務(wù)員考試呈現(xiàn)怎樣的特點(diǎn)？如何看待不同職位之間的“冷熱不均”？

　　今天（24日）是本年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名的最后一天，根據(jù)考試公告，今天18點(diǎn)將是報(bào)名的截止時(shí)間。18點(diǎn)之前，報(bào)考人員可以選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位提交報(bào)考申請(qǐng)，18點(diǎn)之后，考生就不能提交新的申請(qǐng)。現(xiàn)在距離最后的時(shí)間已經(jīng)不足十個(gè)小時(shí)。國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶建議考生，報(bào)名不要拖到最后時(shí)刻，報(bào)名的最后一兩天往往是網(wǎng)上最擁堵的時(shí)間。建議給自己留有一個(gè)補(bǔ)充相關(guān)材料的時(shí)間，以及改報(bào)其他職位的時(shí)間。

　　本年度國(guó)家公務(wù)員考試共計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)多人，招考錄取規(guī)模仍處于歷史高位。有機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)顯示，截止昨天（23日）下午，報(bào)名系統(tǒng)已經(jīng)審核通過考生1021833人。如果通過審核的考生最終都參加考試。那么，平均競(jìng)爭(zhēng)比例將達(dá)到38:1。這意味著，一間可以容納三、四十人的考場(chǎng)中，只有一名考生能夠通過層層篩選，最終成為國(guó)家公務(wù)員。

　　從各系統(tǒng)上看，中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體系統(tǒng)、中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，這兩個(gè)系統(tǒng)的所有職位，報(bào)考率達(dá)100%。公務(wù)員考試專家袁東介紹，一些考生更傾向于報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)的職位。“很多考生對(duì)自己有期待，從我們今年現(xiàn)有的數(shù)據(jù)看，報(bào)考中央部委的學(xué)員要比去年同期多一些，顯示出我們有的考生在報(bào)考的過程中，有就高不就低的心理。”

　　從單個(gè)職位看，“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”這一職位領(lǐng)跑最熱職位排行榜，此職位除要求2年基層工作經(jīng)歷、本科及以上學(xué)歷外無(wú)任何其他限制要求。雖然只錄取1人，但卻已經(jīng)吸引了7023考生報(bào)考。業(yè)內(nèi)人士建議，這一職位錄取希望非常“渺茫”，建議考生謹(jǐn)慎選擇。

　　不過，在眾人追捧的熱門職位同時(shí)，仍然有419個(gè)職位“無(wú)人問津”，通過資格審核的人數(shù)為零。比如地方的統(tǒng)計(jì)、氣象、檢驗(yàn)檢疫、稅務(wù)等部門。還有1500多個(gè)崗位的報(bào)考和錄取比例低于3:1。對(duì)于這種冷熱分布不均的情況，彭忠寶表示，根據(jù)歷年經(jīng)驗(yàn)，通常有三種類型的職位報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少：一是對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等要求相對(duì)較多、條件較高的職位。二是縣級(jí)以下基層職位報(bào)名人數(shù)一般要少于中央一級(jí)和省一級(jí)的職位。三是經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。

　　對(duì)此，國(guó)家公務(wù)員局在官方網(wǎng)站上刊發(fā)通知，對(duì)報(bào)考人數(shù)較少的崗位進(jìn)行特別提醒，并希望廣大考生結(jié)合職位特點(diǎn)和自身?xiàng)l件，理性選擇報(bào)考職位。袁東認(rèn)為，公務(wù)員招考過程中的“一冷一熱”，顯示出人才供需雙方存在的一些問題，從供需這兩個(gè)端口都存在一定的問題。第一，供的角度從職業(yè)的年限、專業(yè)、工作經(jīng)歷、政治面貌等等對(duì)考生的限制過多，導(dǎo)致有的考生想報(bào)，報(bào)不上。第二，從中央和地市級(jí)以下的報(bào)考考生的比例來(lái)講，我們發(fā)現(xiàn)報(bào)考中央的學(xué)員會(huì)稍微多一點(diǎn)。

　　如何解決并非今年才出現(xiàn)的公務(wù)員招考崗位的“一冷一熱”？袁東建議，一方面基層單位可以適當(dāng)放寬招收的條件，吸引更多的人才；另一方面，考生也應(yīng)適時(shí)調(diào)整報(bào)考的心態(tài)，愿意到基層歷練成長(zhǎng)。相應(yīng)的基層的用人單位，能不能解放思想，打破現(xiàn)在門檻的限制，在專業(yè)上、工作年限上、政治面貌上等適當(dāng)?shù)胤砰_，引導(dǎo)更多的人才到基層去建功立業(yè)，要和考生多宣傳到基層建功立業(yè)，基層公務(wù)員的通道已經(jīng)打開，每年7、8月國(guó)家都會(huì)進(jìn)行遴選，不是一考定終身。以后的路還很長(zhǎng)，以后的空間還很大。

　　有人說：“公務(wù)員考試就像打籃球投籃，投的多了，自然會(huì)有中的。最重要的是堅(jiān)持，最關(guān)鍵的是補(bǔ)缺補(bǔ)差”。11月27日，今年的國(guó)考筆試環(huán)節(jié)就要拉開戰(zhàn)幕。如何在沖刺階段高效備考？相關(guān)教育機(jī)構(gòu)給出了國(guó)考的復(fù)習(xí)建議。首先需要重點(diǎn)關(guān)注的是對(duì)整套試卷進(jìn)行“考場(chǎng)模擬”，測(cè)試自己能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成題目或者最大限度地完善自己的答卷。其次需要注意的是查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修正�？忌鷳�(yīng)該對(duì)自己的整個(gè)復(fù)習(xí)計(jì)劃有個(gè)小結(jié)，了解自己的短板，從而更好地沖刺備考。

　　其實(shí)，一旦到了考前一個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)于考生而言，拼的就不只是掌握知識(shí)的能力，還有應(yīng)試技巧及心態(tài)的自我管理能力。在這里，提醒備戰(zhàn)國(guó)考的考生要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，調(diào)整好自己的心態(tài)，總結(jié)技巧，注重效率，才是提分關(guān)鍵。（記者馬喆 何源）