教育部明確督學(xué)權(quán)力：可約談有關(guān)負(fù)責(zé)人

（記者賀迎春）教育部日前印發(fā)《督學(xué)管理暫行辦法》，對督學(xué)的聘任、責(zé)權(quán)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核等進行明確和規(guī)范，促進督學(xué)管理科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。

　　據(jù)悉，督學(xué)是受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派實施教育督導(dǎo)工作的人員，包括專職督學(xué)和兼職督學(xué)。專職督學(xué)由縣級以上人民政府按照干部人事管理權(quán)限和程序任命，兼職督學(xué)由縣級以上人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要聘任。兼職督學(xué)每屆任期3年，續(xù)聘一般不得超過3屆。

　　督學(xué)受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派，履行以下職責(zé)：對政府及有關(guān)部門履行教育職責(zé)情況進行督導(dǎo)；對各級各類學(xué)校教育教學(xué)工作情況實施督導(dǎo)；對師生或群眾反映的教育熱點、難點等重大問題實施督導(dǎo)；對嚴(yán)重影響或損害師生安全、合法權(quán)益、教育教學(xué)秩序等的突發(fā)事件，及時督促處理并第一時間報告上級教育督導(dǎo)部門；

　　每次完成督導(dǎo)任務(wù)后，及時向本級教育督導(dǎo)機構(gòu)報告督導(dǎo)情況，提交督導(dǎo)報告；完成本級人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)交辦的其他工作事項。

　　督學(xué)受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派，實施教育督導(dǎo)時可行使以下權(quán)力：就督導(dǎo)事項有關(guān)問題進入相關(guān)部門和學(xué)校開展調(diào)查；查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項有關(guān)的文件、材料；要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項有關(guān)問題作出說明；采取約談有關(guān)負(fù)責(zé)人等方式督促問題整改落實。對被督導(dǎo)單位的整改情況進行監(jiān)督、檢查。

　　據(jù)了解，督學(xué)有下列情形之一的，教育督導(dǎo)機構(gòu)將給予解聘：（一）無正當(dāng)理由不參加教育督導(dǎo)工作的。（二）弄虛作假，徇私舞弊，影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正的。（三）濫用職權(quán)，打擊報復(fù)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的。（四）受到行政處分、刑事處罰的。（五）年度考核不合格的。