到底要不要考公務員

　　常收到這樣的考生郵件：我到底要不要考公務員？公務員工資福利待遇高、安逸穩(wěn)定、社會地位高是真的嗎？我適合做公務員嗎？誠然，

　　很多考生會猶豫要不要考公務員。有的考生一方面想考公務員，另一方面又想趁著校招的黃金時期去企業(yè)找工作。這看起來真的是一個兩難的抉擇。

　　據(jù)悉，2017年國家公務員考試公告和2017年國家公務員考試職位表可能在2016年10月中旬發(fā)布。對于想?yún)⒓颖敬?017年國考的同學，我們給您提供一點參考。以下信息來自網(wǎng)絡，僅供參考。

　　為了可以給希望報考公務員的你有所幫助，結(jié)合自身情況，給大家講講關于公務員考試的一些事情。

　　公務員考試是指公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試�！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

　　我國公務員包括下列工作人員：

　　一、中國共產(chǎn)黨機關的工作人員

　　二、人民代表大會機構(gòu)的工作人員

　　三、行政機關的工作人員

　　四、政協(xié)機關的工作人員

　　五、審判機關的工作人員

　　六、檢察機關的工作人員

　　七、民主黨派機關的工作人員

　　根據(jù)公務員法的規(guī)定，考試一般分為國考和省考兩種，也有一些比如廣州深圳這樣的大城市會自己組織市考。關于國考與省考的區(qū)別，麻煩找一下度娘，這里就不再贅述了。在目前中國的體制下，公務員考試應該可以算是最為公開透明的一個考試形式了。特別是近幾年的面試改革，在面試進行前的半小時，考官、考生才分別“抽簽”決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號�？忌�考完后當場宣布成績，這樣公開透明的方式基本上可以杜絕一切貓膩。那些總說有考試黑幕的，不過是每一年千軍萬馬過獨木橋摔下來的盧瑟罷了。

　　一、關于公務員的薪資待遇問題

　　相信對于很多人來說，無論哪個行業(yè)哪份職業(yè)，第一個會考慮的就是薪資待遇問題，畢竟事關生存。公務員工資從縱向上看，在很大程度上與單位所在區(qū)域財政收入情況有正相關性。比如，珠三角地區(qū)的工資會遠比粵東西北高，同一個地級市里面經(jīng)濟發(fā)達的縣區(qū)工資會遠比經(jīng)濟落后的縣區(qū)要高。同時，還與其行政隸屬關系有關。比如市直機關會比縣區(qū)級機關高，而縣區(qū)級機關又遠遠高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。在橫向來看，還會與其單位屬性有關聯(lián)。比如財政創(chuàng)收單位，福利待遇會遠遠比吃飯財政單位要好。所以，在報考公務員之前，需要先好好地了解一下各職位組之間的不同。

　　二、關于公務員的工作內(nèi)容

　　相信很多人聽到公務員的第一印象就是，每天準時到單位簽到，然后喝茶看報紙，下班準時走人。如果你真的這么認為，我只能說你太幼稚了�？h級以上機關單位，或許可以保證周末雙休和正常節(jié)假日放假，但相對于各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位來說，還是時有加班的。

　　三、關于公務員的升遷之路

　　公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員。非領導職務層次只在廳局級以下設置，分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。從級別上劃分的話，主要分為一到二十七級。

　　看到這么多的層次和等級，相信很多人都開始有點懵了。一般來說，公務員考試招錄的是主任科員以下職位，主要是科員和辦事員的居多。按照《干部任免條例》的規(guī)定，辦事員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升科員，科員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升副主任科員。但是，在縣處級以下單位又出現(xiàn)了一個比較特殊的設置，叫股級。一般科員為副股級，條例的規(guī)定中縣處級以下機關單位副股級連續(xù)兩年年度考核合格可以晉升正股級，正股級連續(xù)三年年度考核合格才能晉升副科級。以新招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的同志為例，加上年度考核結(jié)果為不定等次的一年試用期，需要四年之后才能提為副股(即科員)，而在工作后的第六年成為正股，在工作后的第9年才有可能成為副科級干部。當然，這些是在理論的情況下最快的升遷之路。而在實際操作中，很多人都會比這個時間還要長得多，以至于很多在縣處級以下單位的同志到退休時最多只是副科級，這也就是傳說中的“副科病”。

　　為了解決這個問題，國家出臺了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在答記者問時說，在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度是我國干部人事制度改革的一個重要舉措，也是公務員管理制度的創(chuàng)新和完善。這項制度的核心內(nèi)容就是在公務員法的框架下，在保持原有領導職務晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，來解決基層公務員“晉升難、待遇低”的矛盾。

　　四、關于公務員的人際關系

　　“有人的地方，就有江湖。”同事之間、上下級之間、還有與業(yè)務聯(lián)系單位或者村干部、老百姓之間各種各樣千絲萬縷的關系，經(jīng)常會聽到周圍的人吐槽，“處理人際關系需要花費很多的精力”“在面對競爭的時候，經(jīng)常會有人故意制造輿論甚至捏造事實來影響他人”……

　　特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你還得學會一套“見人說人話、見鬼說鬼話”的本事，這個說法可能大家會覺得比較貶義，換個詞叫你得看人說話。在跟領導匯報的時候說的話和在跟村干部傳達時候說的話，在表達方式上需要有所區(qū)別。假使你整天跟一個文化程度不高的村干部或農(nóng)民伯伯，掉政策理論的書袋子，他們理解不了是很正常的。所以你，還必須得用通俗易懂的話跟他們溝通。

　　還有，在農(nóng)村的話，你還得參加各種各樣的酒局。雖然在中央八項規(guī)定出臺之后，公款消費基本上已經(jīng)很少了，但是偶爾還是會有接待應酬的。接待上級領導的時候要喝，下鄉(xiāng)布置指導工作要喝，同事之間聚餐要喝，吃飯喝完去KTV唱歌還得繼續(xù)喝……最嚴重的時候，一天喝三次酒也是正常的。

　　看到這里，相信很多人會有疑惑：既然公務員的薪資待遇不是特別高、工作也不輕松、而且還要處理各種復雜的人際關系，那你干嘛不辭職呢？在這里，我想借用大學輔導員黃老師在畢業(yè)前跟我說過的一句話，“公務員是條不歸路，一旦選擇了就無法回頭。”

　　為什么無法回頭呢？第一，你在學校里學到的專業(yè)知識，到了機關單位基本上是用不到的，除非你是行政或者文秘專業(yè)畢業(yè)之后，在單位給領導寫材料。第二，你在機關單位里學到的東西，到了公司里是完全用不上的。第三，在各種繁忙雜亂之外，你很難能夠靜下心來學習其他的技能或者知識。

　　對于糾結(jié)是要考公務員還是要求職找工作的同學，我只想送你們一句話，一切跟著你的心走，無論什么樣的選擇，都別忘了出發(fā)時的初心。

　　無論是國家公務員考試還是全國各省公務員考試，無疑都是就業(yè)的一種比較不錯的選擇，不妨一試。